12年工龄的劳务派遣工合同到期，公司不续签怎么

劳动合同到期公司不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司不续签且未提高合同条件，员工有权索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，如经济补偿无法获得。
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合同到期不续签，可索赔或仲裁。操作：1.与公司协商经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求续签或赔偿；3.必要时，可诉诸法院维护权益。
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处理方式包括要求经济补偿或申请仲裁续签合同。选择时，若公司违法不续签，优先考虑经济补偿；若希望继续工作，则申请仲裁要求续签。