工伤后去另一个单位工作可以吗

工伤后去另一单位工作需视情况。根据《工伤保险条例》，工伤认定期间原单位应支付工资。若去新单位，可能影响工伤赔偿及原单位义务履行，导致权益受损。
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工伤后换工作需慎重。首先，应完成工伤认定；其次，若需治疗则申请停工留薪；最后，考虑换工作时，需确保工伤赔偿不受影响，并与原单位妥善协商。若已康复且不影响新工作，可与原单位解除劳动合同后入职新单位。
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工伤后换工作需谨慎。常见处理方式为先完成工伤认定及赔偿流程，再考虑换工作。若急需工作，应与原单位协商并确保工伤权益不受影响。