饿了么提早一个月提离职怎么办

提早一个月提离职符合规定。根据《劳动合同法》，用人单位可因特定情形提前30日通知或支付1月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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常见处理方式为协商或依法解除。应与用人单位沟通，协商不成时，可根据《劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同，并确保手续完备。
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提早离职需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 协商离职时间、补偿等事宜；3. 若协商不成，依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知或要求支付1月工资后离职；4. 办理离职手续，确保权益不受损。