更换劳务派遣公司，是否要先打辞职报告给原公

更换劳务派遣公司无需打辞职报告。依据《劳动合同法》，劳动者在劳务派遣变更时不能提出辞职，以免公司逃避经济补偿责任。若不按规定处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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无需辞职。操作如下：1.与原公司沟通，要求出具变更劳务派遣合同协议；2.确保协议中明确原公司支付经济补偿的责任；3.在获得经济补偿后，再与新劳务派遣公司签订合同；4.如遇拒绝或纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。
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更换劳务派遣公司常见处理是协商变更合同。应与公司沟通，确保获得经济补偿后，再与新派遣公司签约。选择处理方式时，需考虑自身权益保障和合同变更的合法性。