在单位工作了十年，辞职后会有赔偿吗？

辞职后通常无赔偿，除非单位违法解雇。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退，需支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞职有无赔偿看情况。若被合法辞退，无赔偿；被违法辞退，可这样做：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仍不满，可诉诸法院。
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辞职后赔偿问题需视情况而定。若单位合法辞退，无赔偿；若违法辞退，可依法索赔。选择处理方式时，应先明确辞退原因，再决定是否通过法律途径维权。