我怀孕后，能被解雇吗？

怀孕后公司一般不能解雇，但重大过错除外。依据《劳动法》等规定，孕期女员工通常受保护，不能被随意解雇。若公司违法解雇，可能面临法律责任。严重情况下，未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活与健康。
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怀孕后一般不被解雇。具体操作：1.若公司提出解雇，先核实解雇原因，是否涉及重大过错；2.与公司沟通，尝试协商解决方案，如调整岗位或给予补偿；3.若协商不成，保留相关证据，咨询专业律师，准备法律诉讼；4.在整个过程中，保持冷静，确保自身和胎儿健康。
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怀孕后公司能否解雇需视情况，常见处理为协商或诉讼。若公司提出解雇，应先尝试与公司协商，了解解雇原因并争取合理补偿。若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼维护自身权益。