视同缴费年限是否包含在15年的总年限中？

视同缴费年限通常计入15年总年限中。从法律角度看，视同缴费年限是指在特定历史时期或特定条件下，虽未实际缴纳养老保险费，但按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为缴费年限。这通常涉及计划经济时期的工龄政策。若你的视同缴费年限未计入，且影响退休待遇，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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视同缴费年限计入总年限的处理方式，法律上主要通过社保政策和相关规定来明确。处理方式包括：查询相关政策文件，确认视同缴费年限的认定标准；向社保部门咨询，了解个人缴费年限的详细记录；若存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时，应优先通过官方渠道查询和咨询，若无法得到满意答复，再考虑法律途径。
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从法律角度，视同缴费年限在不同情况下的处理方式如下：1.若个人档案中明确记载视同缴费年限，且符合国家政策规定，应直接计入总缴费年限，无需额外申请。2.若档案记录模糊或存在争议，可向社保部门提交相关证明材料，如工作证明、工资单等，申请认定视同缴费年限。3.若社保部门拒绝认定，可依据《社会保险法》等相关法律法规，申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况。