45天工资未发，是否算拖欠？
时间：2025-04-13|栏目：江阴律师|
45天工资未发算拖欠。依据《劳动法》，无故拖欠工资指超规定时间未付薪。长期拖欠可能导致生活困难、权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算拖欠。处理方式：1.与雇主协商，明确支付时间；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交欠薪证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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