工作11年后公司要求我签劳务派遣合同，这样合法

公司要求签劳务派遣合同在某些情况下合法。根据《劳动合同法》，劳务派遣是合法的用工方式，但需确保合同内容合法且符合劳务派遣的相关规定。若公司未依法操作，可能损害员工权益，如失去原有福利、待遇降低等。
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公司要签劳务派遣合同，应对如下：1.审查合同内容是否合法，特别是关于派遣期限、岗位、待遇等条款。2.若合同合法且愿意接受，可与公司签订；若不接受，与公司沟通协商，表达自身诉求。3.如协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时通过法律途径维护权益。
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对此情况，处理方式有接受或拒绝签订劳务派遣合同，并与公司协商。若合同内容合法且对公司和员工双方都有利，可考虑接受；若存在不公平条款，应拒绝并寻求法律帮助，与公司进一步协商。