未辞职公司已招人接替怎么办

未辞职公司招人接替不影响你辞职。依据《劳动合同法》，你只需提前30天通知用人单位即可。若公司未安排交接，损失由公司承担。不及时处理可能导致公司运营受影响，但你已尽到通知义务。
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可辞职。操作：1. 提前30天书面通知用人单位辞职；2. 配合公司安排交接，若公司不安排，保留好已通知的证据；3. 正常工作至离职日，确保平稳过渡；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为提前通知并交接。应依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位，并尽力配合交接工作。若公司拒绝交接，可保留证据，避免责任。