公司说系统出问题没发工资，这是真实情况吗？

公司称系统出问题没发工资，需具体核实。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司长期以此为由拖欠，将严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
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公司未发工资，处理如下：1.向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据，要求查证并责令改正。2.申请支付令，需准备明确的债权债务关系证明，如合同、工资单等。3.劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，参与庭审，等待裁决；不服可诉讼。
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公司不发工资，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可选支付令；若需全面调查，则劳动仲裁更合适。