工伤判定对65岁的人是否适用？

65岁不适用工伤判定。依据《工伤保险条例》，年满60岁不具法定劳动者资格，不受劳动法规调整，无法申请工伤认定。不及时处理可能导致权益无法保障。
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65岁工伤不适用。操作：1.与用工单位协商赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、医疗记录；3.提起民事诉讼，要求赔偿损失，依据民法等相关法律维权。
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常见处理方式是协商或民事诉讼。若与用工单位存在纠纷，可首选协商；协商无果时，可通过民事诉讼维护权益，根据具体情况选择合适途径。