只是为找工作交了押金，该如何处理？

可去劳动局求助或申请劳动仲裁，必要时起诉。依据《劳动法》，收取押金违规，需通过法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损，押金难退。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若双方有书面协议但条款违法，需通过仲裁或法院确认无效。选择方式时，考虑效率与成本，优先劳动仲裁。
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处理方式：先与雇主沟通退押金，无果则申请劳动仲裁。操作：1.收集押金证据；2.向当地劳动局提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若不服可再起诉。