雇别人干活工人摔伤了怎么办赔偿

工人摔伤属于雇佣关系中的事故，应当根据双方的过错来承担责任。首先，受伤的工人应该尽快接受住院治疗。在治疗结束后，根据医院提供的诊断证明和费用清单，向雇主提出赔偿要求。依据相关法律规定，雇主有可能需要承担相应的赔偿责任。务必及时处理，以保障工人的权益。
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针对工人摔伤事件，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商是快速且便捷的方式，调解则可以借助第三方的力量来公正地解决问题。如果协商和调解无法达成一致，或者需要考虑法律强制力的时候，可以选择提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据具体情况综合考虑。
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针对雇员在雇佣过程中受伤的情况，应依法进行赔偿。首先需要明确责任归属，然后让受伤的工人住院治疗，并收集相关的证据。在证据充分的情况下，向雇主提出索赔要求。如果协商无法达成，可以考虑申请调解或者提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自身的合法权益。