辞退后经济补偿金怎么算

根据《劳动合同法》的相关规定，被公司解雇的经济补偿金是根据您在公司的工作年限来计算的。具体为每工作满一年，支付一个月工资作为补偿；若工作时间在六个月以上但不满一年的，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为补偿，以保障您的合法权益。
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被解雇后的经济补偿金计算方式结合了您的工作年限和月工资标准。为确保您的权益得到最大化保障，建议您参考《劳动合同法》第四十七条的具体规定，或者咨询专业律师进行详细了解。
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依据《劳动合同法》的规定，被解雇的经济补偿金是按照您的工作年限来计算的。您每在公司工作满一年，将支付一个月工资的补偿；如果不满一年，则会根据实际的在职时间按比例支付。我们的目标是保障劳动者在被解雇后的经济权益。