工伤继续在原单位上班怎么赔偿

工伤后，如果继续在原单位工作，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，你可以根据伤残等级享受包括伤残补助金、伤残津贴等在内的工伤赔偿。若你的伤残等级较轻，不影响工作能力，那么可以在原单位继续上班并享受相应待遇。
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在原单位继续工作后，你的工伤赔偿和岗位安排需结合你的身体恢复情况和工作能力来决定。如果身体已经恢复并能胜任原工作，可以继续回到原单位；如果身体尚未完全恢复，可以与单位协商调整岗位。在决策时，请综合考虑你的健康状态、工作需求以及单位的意见。
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关于工伤后的赔偿，其具体情况会因选择留在原单位或选择辞职而异。若你选择留在原单位，你将持续享受工伤医疗费、伤残津贴等，并保持劳动关系的稳定；若你选择辞职，你将获得包括一次性伤残、就业、医疗补助金等在内的赔偿。但请注意，辞职时的时机和程序很重要，以避免影响你的赔偿权益。在做出决策前，建议先了解所在省份的工伤条例规定，并与单位协商或咨询专业人士以确定最佳方案。