超市员工骨折怎么赔偿

超市员工因工作原因导致的骨折，如确认为工伤，超市需承担相应赔偿责任。赔偿涵盖医疗费、伙食补助以及生活护理费等必要支出。依据《工伤保险条例》，受伤员工可享有工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金承担。
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针对超市员工骨折的工伤情况，超市需负责赔偿相关损失。员工可以选择与超市进行协商赔偿，如双方无法达成一致，可选择通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。具体选择应根据实际情况综合考虑。
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超市员工骨折，公司应负责支付治疗费用、伙食补助等相关费用。具体流程包括：首先及时将受伤员工送往医院治疗；其次，按照相关规定支付治疗费用；同时，提供住院期间的伙食补助；如员工需前往外地就医，还需支付相应的交通和食宿费用。