离职被扣钱怎么办

离职被扣钱，应先与公司协商。法律依据：《劳动法》等相关规定支持劳动者权益保护，被扣钱可视为劳动争议。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、精神压力等。
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离职被扣钱，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，根据调解书、裁决书履行，逾期不履行可申请法院执行。选择方式需考虑效率与个人情况。
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离职被扣钱处理方式：1. 协商：首先尝试与公司直接沟通，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。4. 执行：若仲裁裁决生效未履行，向法院申请强制执行。