休息两天发2258工资怎么算

首先，休息日加班工资应按法律规定计算。其次，根据《劳动法》相关规定，休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。若未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，将影响劳动者权益的保障。最后，休息日加班工资的正确算法确为：工资薪÷21.75×月计薪天数比例×2。
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针对不同情况处理方式如下：1. 如用人单位拒绝支付，应先尝试协商解决。2. 协商无果，则收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付加班工资及赔偿。
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常见的处理方式是首先与用人单位协商，要求按法律规定支付加班工资；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这样选择是因为法律规定了加班工资的支付方式，且投诉或仲裁是维护权益的合法途径。