做销售试用期被辞退有补偿吗

试用期被违法辞退有补偿。根据《劳动合同法》，若单位违法辞退员工，劳动者有权维权。单位无故辞退将承担法律责任，影响员工权益的严重后果包括失去优秀员工及潜在业务机会。
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常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁或起诉。首先尝试与单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的再向人民法院起诉。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决，快速直接。
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不同处理方式操作如下：
1. 协商：直接与单位沟通，表达诉求，争取合理补偿。
2. 调解：向调解机构申请，让第三方介入协调，达成双方都能接受的协议。
3. 劳动仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。