产假中合同到期了，不续签的话生育津贴如何？

产假中合同到期不续签，生育津贴不受影响。依据《劳动合同法》规定，合同期满遇产期，应续延至产期结束。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的保障。
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常见处理方式为续延合同至产期结束或协商解决。选择时，应考虑劳动者权益保障及用人单位实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
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合同到期遇产假，应续延。具体操作：1.通知用人单位合同需续延至产期结束；2.与用人单位协商后续事宜，如续签或终止合同；3.确保生育津贴等权益不受影响，必要时可咨询专业律师。