我被幼儿园园长没有理由地辞退了，该怎么办？

被无故辞退可申请劳动仲裁。首先，你有权要求幼儿园支付经济补偿。若不支付，根据《劳动法》相关规定，你可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能面临权益受损且难以弥补的风险。
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被辞退应这样处理：1.立即与园长沟通，要求合理解释及经济补偿。2.若沟通无果，整理证据，如合同、工资单等，向教育部门投诉。3.投诉不解决，准备材料，如申请书、证据清单，申请劳动仲裁。
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被园长无故辞退，常见处理方式有协商、投诉与仲裁。可先与幼儿园协商补偿事宜；协商无果则向教育部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，快速直接；若不行，则逐步升级手段。