请病假不批准，然后主管把我的病假改成事假，

主管将病假改为事假违法，可起诉。依据《劳动法》，员工享有法定病休权，单位无权拒绝。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作与健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主管行为违法。应对方式：1.与主管沟通，说明病假合法性；2.若沟通无果，收集证据，如病历、请假记录等；3.向当地劳动部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉或起诉处理。建议先与主管沟通，若无果则向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。